More Than Equal, un’iniziativa globale nata dalle menti di David Coulthard e Karel Komarek con l’obiettivo di trovare la prima campionessa di F1 donna, ha lanciato il suo primo Driver Development programme
Dopo la nascita della F1 Academy nel 2023, le iniziative per permettere alle donne di aspirare ad una carriera ai massimi livelli in Formula 1 continuano a moltiplicarsi. È il caso di More Than Equal, un’iniziativa globale nata dalle menti di David Coulthard e dal filantropo Karel Komarek, i quali si sono posti l’obiettivo di ”trovare la prima campionessa di F1 donna”, nonostante siano passati oltre 40 anni dall’ultimo Gran Premio con una pilota donna in griglia.
Nella giornata di oggi, More Than Equal ha lanciato il suo primo Driver Development programme in collaborazione con Hinsta Performance, un’organizzazione di coaching per atleti d’élite, con il termine massimo per le candidature che scadrà il 31 Gennaio. Oltre a ciò, More Than Equal è in collaborazione anche con la società di dati e tecnologia Smedley Group, fondata da Rob Smedley, che giocherà un ruolo importante nella prima fase di scrematura delle candidate.
In cosa consiste il programma
”Il More than Equal Driver Development Programme è un programma di preparazione ad alte prestazioni che sostiene le giovani donne di talento che hanno l’ambizione di diventare piloti d’élite”, si legge sul loro sito. ”Un team interno di esperti coach di guida, in collaborazione con Hintsa Performance, fornirà un programma su misura di coaching tecnico e tattico, oltre alla preparazione fisica e allo sviluppo personale.”.
Il programma è sviluppato in modo tale da permettere lo sviluppo delle figure che verranno selezionate ”come pilote, come atlete e come persone”.
‘Per quanto riguarda il processo di candidatura, le pilote selezionate ‘‘saranno invitate a partecipare a una fase di intervista per conoscerle meglio e per dare loro l’opportunità di porre domande sul programma. La selezione finale si concluderà a marzo e le attività del programma inizieranno ad aprile”.
Per quanto riguarda i criteri di selezione, More Than Equal collaborerà con Smedley Group alla costruzione di un database globale, nel quale verrà tenuto in considerazione le prestazioni attuali, la carriera, l’età e la fase di sviluppo”.
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Ali Donnelly, CEO di More than Equal, ha dichiarato: “Nessuna donna ha gareggiato a livello agonistico in Formula 1 in quasi 50 anni. Attualmente, sono pochissime le donne che gareggiano a livello elitario in qualsiasi serie motoristica”.
”Per attuare un cambiamento strutturale duraturo, dobbiamo fare le cose in modo diverso. Per noi, questo significa investire e sviluppare le donne pilota all’inizio della loro carriera, e siamo entusiasti di fare i primi passi verso questo obiettivo, lanciando il nostro programma dedicato alle donne nel 2024″.
Infine, Tom Stanton, Head of Driver Development ha affermato: “Il nostro programma è progettato per sostenere e migliorare lo sviluppo delle donne pilota in tre aree chiave: come pilota, come atleta e come persona. Sono entusiasta di collaborare con Smedley Group e Hintsa Performance per massimizzare il potenziale dei piloti di talento, rendendoli i vincitori del futuro”.
È possibile candidarsi direttamente sul sito di More Than Equal al seguente link.
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